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对别人的付出我不知道怎样回报 以前习惯于互相索取的沟通方式，和朋友家人之间都是这样，对关系很好的朋友我是有求必应并且以此为乐的，每一次帮助都很开心。 工作后刚开始还好，领导让做什么就做什么，家里也支持我的工作，以前的人际交往方式顺延下来没有任何问题。 今年随着升职，周围的一切好像都变了，同事的主动性很强，无论是和我平级还是下属，他们会主动关心我并且提供一些帮助（一般是一些小事情，关心身体啊借给我东西或者提供一些生活建议之类），我没多想都接受也很感激人家。但是时间久了我发现，同事和我的关系疏远了。 在我心里还是像以前一样的想法，别人求我的事情我尽量帮忙。由于平时我对别人的帮助心存感激，工作中他们问我问题我都不遗余力地解答，可是渐渐发现，有下属会对我产生依赖，遇到问题自己不认真去解决而是来问我，业余时间就对我关心备至。如此循环 我很郁闷，要让自己心理平衡理直气壮地拒绝下属的不当要求就要分心在平时也关心他们回馈他们的人情，否则工作中断然的拒绝就给人留下自负刁蛮的印象，关系危机~~~心力枯竭 遇到喜欢的异性，对方的付出也让我不安 该怎么办呢？有人有过类似的体验吗？ 休 闲 居编 辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 呵呵 乐于帮助别人 是一个良好的心态 继续保持 对于同事朋友下属 不经思考就来咨询你问题 建议给他一个善意的建议 比如 给他指明解答的思路,而不是直接告诉他解答的方案 不要直接给他们解答的方案 直接告诉他们了.就会是你现在的情况 呵呵,有时候,指教不一定是答案才能帮助到人 有时候一种思路 可以让他们眼界开阔..... 你习惯于帮助别人,并乐此不彼.那你就要习惯于接受别人对你的关爱... 有时候下属对你的关爱,不一定是拍马屁,可能是对你给她的帮助的 一种回报....呵呵 国庆节快乐.......... |