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家庭管理类型 合作型休 闲 居编 辑 夫妻双方紧密合作，一起来管好这个家，凡是家庭大事，都夫妻双方协商决定，这是夫妻平等、感情深厚的表现。但是，这种管理类型往往只适用于人口较少的家庭，如果家庭人口众多，有老夫妻、小夫妻几代人，就可能产生“龙无头而不行”的问题了。 主从型 这是对合作型“没有一个头”的弥补。在一个人口较多的家庭里，总有一个主要的当家人，可能是丈夫，也可能是妻子，以他（她）为主，别人处于辅助的地位。主从型的家庭管理又可以分为绝对的和相对的两种。所谓绝对的主从型，是指在家庭的任何事情上都是夫主妻从，或是妻主夫从，这种情况在当前已比较少见。较多的是相对的主从型，就是在某些问题上夫主妻从，在另一些问题上妻主夫从。例如在对外事务或家庭重大问题的决策上，以丈夫为主；在家庭日常经济生活中，以妻子为主。这种情况在我国城市和农村中都比较多。相对主从型的家庭管理类型有利于一家人分工合作，扬长避短。 专断型 专断型与主从型的区别在于，在主从型的家庭管理类型中，当家人虽然牵头，但是管理是建立在和其他家庭成员民主协商的基础上的；专断型则不然，当家人专横独断，在家庭生活中实行“家长制”，“所言莫己逆，所言人必从”。这种管理类型在旧社会比较多，那时男子是一家之长，妻子、子女只能对他唯唯诺诺，这实际上体现了一种不平等的人际关系。当然，怕老婆、患“气管炎”的也有，如宋代文学家苏东坡的好友陈季常“畏妻如虎”，常常被妻子罚跪，是被传为笑谈的。在现代社会中，不论是丈夫还是妻子专横独断，都是不正常的，建立在这种不正常的夫妻关系基础上的家庭，是不可能管理得好的。 无为型 所谓“无为”，就是无所作为，既不是合作，也没有主从，谁也不管事，“凑合着过”，这说明了夫妻双方关系很不密切，没有共同的理想和追求的目标精神生活空虚，混混沌沌地过日子，对家庭生活已经失去了兴趣和不断改进信心。 从以上情况看来，合作型和主从型是比较正常的家庭管理类型，值得提倡；专断型和无为型是不正常的家庭管理类型，需要改正。 但是，不论采取哪种家庭管理类型，有两个问题是需要注意的：一是不能“政出多门”、“多元领导”，如果家庭中人口较多，一定要有个主要“说了算”的人，大家尊重他，他也讲民主；而不能你也管，他也管。二是要实行“大集体，小自由”，一家人在大事情上必须统一思想，统一行动；可是不能把每个人管得太死，无论在经济开支还是业余活动方面，在不损害家庭和社会根本利益的前提下，都有一定的“自由度”，这样，一家人就团结、统一而又心情舒畅了。 |