招聘会上找熟人、托关系，一大家子帮着一起公关。29日，浦东新区大型人才招聘会上，许多大学生求职大打“亲情”牌，父母、姑嫂、亲戚朋友，全家总动员，一齐帮忙找工作。

 

 

    小李今年大学刚毕业，这次来找工作，不仅老爸陪同，连姑姑也来了。原来，小李几天前就在网上看中了几家单位，一直在为侄子找工作出主意的姑姑发现，小李中意的一家单位正巧有一位自己的老朋友任要职，于是主动请缨一同前来。“我想去那家单位的摊头看看，自己的老关系也许会对他有利。”李女士毫不讳言，现在毕业生找工作不容易，如果可以为孩子创造条件，或是让他少走些弯路，她是非常愿意的。不过，由于招聘会上单位众多，李女士一时没找到那家单位，倒是眼尖的老李发现招聘人员中有个熟人，立马上前打招呼，不一会儿，小李就被引荐给了那个熟人。

 

 

    “儿子从小内向怕生，我不放心他一个人来应聘，我来给他壮壮胆，也帮他公关公关。”沈妈妈陪大专毕业的儿子在会场里逛了一圈，学物流的小沈想找份与专业对口的工作。

 

    记者看到，小沈站在一家招聘物流管理人员的公司摊位前犹豫不决，沈妈妈在一旁看得着急，干脆自己冲了上去。她攀关系、套近乎，一番东拉西扯，等到和招聘人员谈得热火朝天时，一个转折“巧妙”地替儿子推荐。

 

    记者发现，现场像小沈这样由父母陪同公关、应聘的不在少数。小沈坦言，母亲的在场虽然能给自己以鼓励，但也会增加自己的压力。

 

 

    工作两年的表姐小胡这次陪医药大学毕业的表妹小汤来找工作，她说自己的求职经验可以给妹妹一些借鉴，另外，“自己已在医药行业奋斗了两年，积累了不少人脉关系，如果看见熟人，也可以帮她托关系、出主意。”小汤告诉记者，“我经历的应聘场面不多，姐姐会告诉我该怎么和招聘人员对话，怎么填写履历，最主要的是她认识许多人，会对我帮助很大。”

 

    专家指出，像这样利用人际关系为孩子的工作铺路、让他们少走弯路并不是坏事，不过大学生求职不能把希望全部寄托在家长的人脉上，家长也不应过分“包办”，毕竟，这只是引路，能否胜任工作还是要靠能力说话。

 

（转载自《新闻晚报》）